সাংগঠনিক কাঠামো

সংস্থার ব্যবস্থাপনার জন্য সাংগঠনিক কাঠামো হবে তিনটি-যথাঃ

১। সাধারণ পরিষদ:

সকল সাধারণ সদস্য নিয়ে গঠিত হবে সাধারণ পরিষদ। তবে সাধারণ পরিষদের সদস্য সংখ্যার কোন উর্দ্ধসীমা থাকবে না।

২। কার্যনির্বাহী পরিষদ:

সাধারণ পরিষদ দুই বছরের জন্য একটি ০৭ (সাত) সদস্য বিশিষ্ট কার্যনির্বাহী পরিষদ নির্বাচিত করবেন। কার্যনির্বাহী পরিষদের সদস্য সংখ্যা ০৭ (সাত) জন অবশ্যই নিম্নলিখিত নির্বাহী কর্মকর্তাদের নিয়ে গঠিত হবে।

৩। উপদেষ্টা পরিষদ:

১। কার্যনির্বাহী পরিষদ কমপক্ষে ৩ (তিন) সদস্য বিশিষ্ট উপদেষ্টা পরিষদ গঠন করতে পারবে। ২৫ (পঁচিশ) বছর বয়স থেকে তদোর্ধ্ব ব্যক্তি যিনি সংস্থার উন্নয়নের লক্ষ্যে পরামর্শ, অর্থ ও সম্পদ দিয়ে সাহায্য ও সহযোগিতা করবেন তিনি উপদেষ্টা পরিষদের সম্মানিত সদস্য হিসেবে কার্যকরী পরিষদ কর্তৃক মনোনীত হবেন।

২। উপদেষ্টা পরিষদের মেয়াদকাল হবে দুই বছর। কার্যনির্বাহী পরিষদ প্রয়োজনে এমন যে কোন বা সকল উপদেষ্টা পরিষদের মেয়াদকাল, দায়িত্ব ও কর্তব্য নির্ধারিত কার্যক্রমের মেয়াদ শেষে বিলোপ করতে পারবে।

প্রশাসনিক ব্যবস্থায় কার্যনির্বাহী পরিষদের ক্ষমতা ও দায়িত্ব :

১। সংস্থার প্রয়োজনীয় খরচের অনুমোদন করা।

২। বিশেষ কার্য সম্পাদনে উপ-কমিটি গঠন করা।